SAIF全日制金融MBA
*数据来源：2019届全日制金融MBA毕业生
*数据来源：2017届全日制金融MBA就业报告
什么是夏令营？
作为高金培养环节的第一步，夏令营将协助同学们从优势出发，进行职业匹配。全日制金融MBA的学习时间共计两年，而尽早确定职业发展方向对于学生极为重要。尽早确定方向，后续就能通过实习累积有效经验，并为暑期实习和优质offer打定基础。所以，不论最终你是否加入高金，我们相信，两天的夏令营能为你带来价值，助你了解自己，规划未来。
全日制金融MBA培养时间线
6月-9月：夏令营
9月-12月：职业发展中心（CDC）持续跟进
3月：联考成绩公布、复试与最终录取
3月-6月：职业发展中心（CDC）一对一交流、职业发展方向初步确认
9月：正式开学
12月：寒假实习，对职业发展方向进一步确认
3月-6月：确定就业方向（暑期实习方向与岗位）
6月-9月：暑期实习
10-11月：暑期实习-Return Offer
6月：正式毕业、就业
夏令营的设计逻辑和环节安排，是基于高金全日制金融MBA的培养框架和对学生职业发展的不断探索。
在夏令营中，面试官会根据同学们的表现进行打分。但更重要的是，对于想要转型金融行业的同学来说，两天的夏令营是构建“自我认知”+“行业认知”的重要过程，帮助同学们更清晰地认知自己的优势，明确最适合自己的职业赛道。
因此，对于【还未参加过面试的考生】，夏令营是一场极有含金量的面试，请在完善网申材料后提交报名申请【网申入口】；
而对于【已经通过面试的考生】，夏令营是高金培养环节的重要组成部分，也是你再一次向高金展示自己的机会，建议尽量报名参加；
如果你是【还未进行网申的高金“路人粉”】，也欢迎以“观摩者”的身份参与进来。
通过两天的夏令营，同学们将构建“自我认知”及“行业认知”。我们希望协助同学们拓宽视野，从优势出发，进行职业匹配。
决定一个人在职场中能走多远的不是知识或技能；只有将个人特质放到行业场景中，才能定位到能够发挥自身最大价值的行业与岗位。
2017级全日制金融MBA毕业生从上海高级金融学院荣耀毕业。虽然身处“行业寒冬”，但就业情况与往年相比，行业与岗位更加多元，薪酬最高值和中位数均有突破。就业上的突破来源于同学们对自我以及行业更清晰的认知；他们从自身优势出发，在行业及岗位上明确了适合自身发展的赛道。
日程安排
——职业发展中心（CDC）老师协助考生挖掘自身优势，构建“自我认知”；
——MBA校友嘉宾带领考生构建“行业认知”，了解金融行业与岗位，助力考生结合自身优势，定位职业发展赛道。
分享嘉宾
2012级全日制金融MBA校友
肖立校友对PE/VC行业进行了介绍，并从“风险投资的流程”、“风险投资评估项目关注点”、“业务尽职调查要点”、“条款谈判”、“投后管理”、“退出机制”等方面带领同学们梳理了投资流程，并给出了从业建议。
随后，肖立校友为同学们解析了PE/VC行业的从业动机以及投资经理/分析师的工作挑战，并指出，私募股权行业需要从业者具有优秀的投研能力、独立解决问题的能力，以及人际交往和沟通能力。
2016级全日制金融MBA校友
赵振宇校友以“一个生活中的例子”出发，回顾了投行在中国的发展历程，以及未来的发展趋势。他指出，投行工作的优势在于——“完整的知识体系”（建立对我国金融、会计、法律等体系完整全面的理解）；“广泛的人脉关系”以及“相对稳健的职业生涯”；但另一方面，“工作强度”、“学习强度”以及“压力”也是投行人需要面对的挑战。
而投行所需要的人才必须具有“充足的专业知识”、“优秀的团队协作的能力”（不仅仅包括队友，也包括客户人员、协作的律师、会计师，监管机构，甚至包括谈判对手），以及“抗压沟通的能力”。
2011级在职制金融MBA校友
赵亮校友从买方与卖方研究的区别入手，对二级市场进行了全面的介绍。他指出，对于想要投身二级市场的同学而言，卖方行业研究员是一个常见的起点。卖方研究员的工作内容包括搜集整理行业资料、根据资料撰写报告、上市公司实地调研、通过电话/邮件/路演等方式服务买方、参加各类评比等。而在职业发展路径上，也有包括“卖方进阶”、“转行买方”、“转行公司”、“转行咨询”等不同路径，并详细介绍了各种路径的发展方式。
而相比卖方，买方更偏向有经验的研究员，其工作主要是来支持自己的基金经理，与买卖决策更接近，因此压力更大。
往届回顾
- 021-6293 3346
- mba.admissions@saif.sjtu.edu.cn
- http://mba.saif.sjtu.edu.cn/
