【面试那些事儿】谁是合适的推荐人 - SAIF金融MBA | SAIF | 高金

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你是否还在思考寻找一个怎样的推荐人？高管？名人？教授？高金校友？同窗好友，还是其他？

其实，只要你能想清楚几个问题，答案就会清晰可见。

1、他 / 她是一个能代表”优秀“的人吗？

推荐要有作用，首先这个推荐的人本身就是”优秀“的代表，否则哪有可能推荐一个优秀的人？

2、他 / 她了解你有多少？

即使推荐人再优秀，如果不了解你，你怎能期待他们为你写出真实、可信并让面试官感同身受的内容？

最有价值的推荐不是一味的表扬，满纸浮夸的赞扬远不及朴实的实例中散发出来的人格魅力。

看过你的顺利成长和成功，有机会成为合适的推荐人；

看过你的失败和过程中的挣扎，更有机会成为合适的推荐人；

而一个看过跌到而又爬起，那就是最合适的推荐人。

3、他/她会愿意为你而花时间并且遵守时间承诺吗？

既然他们如此懂你，那就是你的责任让你的推荐人遵守时间承诺，把他们希望我们知道的你好好呈现。如果你都无所谓时间的承诺，那就不会有人比你更关心这个。

好，找到这样的人，告诉他们你在何时，需要什么，这就是你要做的。