7月1日晚，全日制FMBA与金融行业职业发展咨询交流会在高金徐汇校区举办，FMBA项目主任倪老师对话两位面试官：光大证券前人力资源总经理孙青老师、国泰君安HRD姚黎旻老师，全面展现高端金融人才选拔、培养与成长。
现场对话的4个主题如下：
1、从金融机构角度解读职业规划；
2、作为6月夏令营的面试官和职业指导专家，评价学生；
3、顶级金融行业如何看待国内MBA？高金FMBA?
4、你们为学生制定了一些怎样的职业规划？为什么？
一、从金融机构的角度解读职业发展规划
姚黎旻老师：
职业规划我一般建议考虑四个主要因素
1. 知识结构：了解自己会什么、未来可以从事什么；
2. 兴趣爱好：职业规划必须跟爱好结合起来。如果你对证券投资等一点爱好都没有，即使读了FMBA或许对你在金融行业发展帮助也不大，因为你缺乏持久的热情。
3. 性格特征：比如投行、卖方分析师、研究员等，对从业人员的性格都各有要求。
4. 对生活的态度：是喜欢朝九晚五的规律生活还是空中飞人长期出差压力更大的职业？
孙青老师：
大家参加这个活动，是希望获得对个人职业规划有帮助的信息。我个人建议，大家首先要思考：为什么学金融？如何全面了解金融各个细分领域，去思考自己喜欢什么，能做好什么，而不是盲从。特别要了解如果我去做，困难在哪里？自己能否承受。把这些都考虑清楚了，做出的决定才是相对正确的。一旦做了决定，就要看个人是否有坚忍不拔的精神。
高金肩负着的社会责任和使命是为上海、为国家培养优秀的金融人才。大家要自问，我要不要和能不能成为优秀的人。全日制FMBA学生是有工作经验、有对社会的认知，放弃这一切重新学习和就业的时候，相比MF，FMBA的标准和要求必须更高。
二、作为6月夏令营的面试官和职业指导专家评价FMBA考生/学生
孙青老师：
在FMBA面试中，问题是发散性的，在一个小组里，我们要看到大家的潜质，也会帮考生分析你可能适合做什么，所以我们会提出很多、一连串对于考生的追问，是希望帮考生想清楚，想明白，有时也会追问到考生当场哭出来。
为什么会哭？因为在追问中，会发现自己的不足。同时，我们也会通过追问来分析：这个考生的特长，能被塑造成怎样的人才，是否适合从事相关领域的工作。
金融行业里，业务条线非常多。比如有位考生说，我特别适合二级市场，我特别喜欢炒股票。但是当追问炒股票的逻辑、分析框架、投资思路等，又好像回答不出来。所以大家一定要记住：成长是有过程的，而不是说从高金FMBA毕业就可以成为基金经理。
高金的面试，请了很多行业里非常有经验的高管。其实，作为面试官，我们也蛮有情怀的，也想为这个行业做一点事情，我们最希望的就是为金融行业培养人才贡献自己的一份力量。所以，我们才会在面试的时候“穷追不舍”，才会尽量去挖掘每位考生。所以希望大家在报考时，是经过非常认真地思考和准备的。
姚黎旻老师：
我也举个例子。6月夏令营时，有位考生给我印象很深。当时没有给他拟录取，不是他不优秀，而是自己对于未来的定位和全日制FMBA不太匹配。他之前在保险行业有很好的工作经验，如果辞职去读FMBA，毕业后再转投资或者投行，这之前5年的工作经验就太浪费了。他在自己的领域做的很好，如果深耕，未来的发展空间很大。所以，FMBA面试，不仅仅判断考生是否符合高金的招生和培养要求，同时也在帮助考生规划未来。
面试成功有三个诀窍：1、实力，实力是掩盖不了，也伪装不出的；2、诚信；3、自信。我们最反感的是考生在面试时对自己的美化和包装，尤其是接受过一些辅导班的面试技巧培训。大家要相信面试官长年累月就是“看人”，希望考生一定要诚信和自信。
倪海英老师：
其实在面试的过程中，被追问、甚至被打压的考生只要内心坚强，结果可能会是非常好的。就如刚孙老师提到面试时被追问到哭的同学，面试官最后给到的评价是培养潜力很好，有多个方向可培养。为什么会哭？因为第一次有人把他的痛点挖出来，他更清楚地了解自己。这就是高金的面试，特别不一样。
三、顶级金融行业如何看待国内MBA？高金FMBA?
姚黎旻老师：
我们公司近期在招summer intern。国泰君安不单独校招，而是通过暑期实习来选拔和留用。我负责投行的面试，总共录了6位，其中高金FMBA有5人，还有1位是北大光华MBA。用数据说话，高金FMBA学生在金融行业的认可度是非常高的。
四、你们为考生/学生制定了一些怎样的职业规划？为什么？
孙青老师：
通过FMBA夏令营，我们与考生进行深入地沟通，寻找和发展考生自身的潜质，然后与个人的职业发展期望进行匹配。
举例，我们看到有位考生比较适合做投行，他自己对投行也非常感兴趣，也去复习考证，做了初步的准备。对这位考生，我们把投行的一些具体工作和要求详细地介绍和跟考生沟通，帮助他更深度地思考。到2018年正式入学前，有近一年的时间，我们给到了具体的学习计划：考证、阅读哪些书籍。并且，我们会不定期进行回访，了解同学具体行动。如果到入学的时候，该考生有坚定的工作信念，我们会推荐去到投行实习。
我现在也担任高金职业发展中心顾问，与同学交谈发现，不仅是考生，一些在校生会说，我要做PE，我要做投行，但还停留在一个行业的概念上。对大家来说，越清楚地自我认知，尤其是适合做什么，希望做什么，目标越精准，越有利于目标达成。不然，入学后，各个岗位实习，会四处碰壁。金融行业优秀的人太多了，如果要胜出，一定要对职业路径有精准的规划。
姚黎旻老师：
举一个6月面试的例子：一个女生，来自四大会计师事务所，现在是做审计工作，职业发展期望是投行。经过1小时的面试，我给到的建议是：性格偏内敛，投行可能不合适，未来可以考虑中后台的工作，给到的建议是做偏后台的工作，比如风控。2年FMBA读下来，把专业知识学扎实了。证券公司的风险管理部有风控岗位，这是二级市场风控，还有很多公司有一级市场的风控岗位。这位女生之前做过IPO审计，如果转投行的风控，会更适合她。
以上内容整理自7月1日全日制FMBA与金融行业职业发展咨询交流会（第一期）现场实录。
预告：
7月8日 | 高金FMBA金融职业发展咨询交流会（第二期）
时间：7月8日（周六）19:00-21:00
地址：高金徐汇校区（淮海西路211号）
主持：FMBA项目主任倪老师
嘉宾：
房伟力 华泰柏瑞基金管理公司 副总经理
邹广航 东方证券资产管理有限公司 综合管理部总监助理
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