SAIF首届高端金融人才战略研讨会成功举办
业界高管对金融人才培养专业指导、建言献策
金融人才已经成为国际金融中心建设的第一要素，上海通过实施一系列金融人才引进、培养、激励、服务举措，打造金融人才集聚高地，为国际金融中心建设注入了强劲动力。
随着中国的经济转型和金融改革，中国的资本市场牵动着全球经济人士的神经。2016年12月16日，SAIF首期高端金融人才战略研讨会在陆家嘴校区隆重举办，来自金融与实业界的50多位SAIF业界导师和EMBA、FMBA校友齐聚一堂，针对 “如何选拔与培育高质量金融人才”这一主题展开深入讨论，探讨金融人才的培养与发展之道。
此次活动得到了学院的高度重视，SAIF执行院长张春教授作开幕致辞并参与专题研讨。业界导师、校友们的支持是SAIF快速成长的强大动力。张春院长的致辞中，多次感谢嘉宾们对学院和人才培养的支持：SAIF的成立，承载着教育界与金融界共同培养高端金融人才的期待，是培养应用型金融高级人才的进一步尝试，也是教育改革的有益实践。面对金融行业知识的转型和爆炸性的发展，学院也在探索一条新的道路。张春院长期望通过本次会议，更深入了解业界的人才需求，期望嘉宾们为项目的改进与提升提出专业的建议。
SAIF执行院长张春教授
随后，SAIF副院长、FMBA项目主任李峰教授向与会嘉宾详细介绍了SAIF金融MBA课程的定位、特色与课程设置。“金融理论体系化”、 “国际化”和“前瞻性”是SAIF金融MBA课程的三大特点。高金的教授全部来自欧美顶级商学院，许多拥有国外的终身教职，也具备金融业实战经验，深谙国际金融发展的最前沿。5年前，我们就在课程上讲授过ABS（资产支持证券），当时国内的资产证券化试点尚未重启；同样在5年前，我们在课堂上讲授过CDS（信用违约掉期），目前中国也在酝酿这项业务。李峰教授详细介绍了FMBA项目的金融基础模块和专业选修模块。我们希望包含所有金融细分领域和业态，让不同背景和志向的学生都能找到适合的课程。
SAIF副院长、FMBA项目主任李峰教授
在向嘉宾详细介绍了2017级FMBA和EMBA金融新睿项目招生情况后，FMBA项目执行主任倪海英老师向与会嘉宾详细介绍了“全日制FMBA”、 “在职制FMBA”在培养中，遇到的各类问题与改革措施，并引导嘉宾们针对相关问题给予指导讨论。
无论是国家还是金融行业都在不同时代面临着不同的特征、挑战和机遇。FMBA项目也必须应对变化的金融环境，改革创新，不进则退。倪海英主任介绍，当我们看到项目存在的一些问题，立即着手主动进行改革：我们组织了三个项目小组（全日制FMBA、在职制FMBA和EMBA金融新睿），召开了若干场在校生座谈会，拜访了几十家金融机构的决策者和人力资源总监，以及筹办本次探讨会，期望确立全新的“2018 SAIF招生与培养方案”，这个方案将包括招生推广。
FMBA项目执行主任倪海英
课程体系、教学手段、学生活动、创新改革等多项配套措施。SAIF的风格就是踏踏实实办学，认认真真做事。FMBA将来的发展取决于供给和需求两个方面，作为教育提供者，我们的想法只有一个，就是给出目前这个阶段最高质量、最前沿、同时也是金融业界最需要的高端人才培养方案。
针对全日制FMBA和在职制FMBA，与会嘉宾们按不同领域分成8个小组展开了深入的讨论，包括银行、券商、VC/PE、资管、基金等不同领域和公司对金融人才的具体要求、分享了他们对在快速变化的金融行业里如何从容应对行业挑战并保持企业的领先优势的人才战略，并对“SAIF招生与培养方案”的可行性、难点、如何通过入学面试环节与业界面试官共同筛选人才等具体给出了明确的意见和建议。
《庄子》云：“指穷于为薪，火传也，不知其尽也。”喻指师生传授，学问一代代地继承下去。高金领航计划Program Advisor（简称PA）发起于王江院长，2016年度，我们已邀请了16位业界导师PAE（PA Expert）为40位在校学生PAS（PA Student）提供咨询辅导，学生反馈极为感恩。会上，EMBA（首期班）王益民校友、EMBA（首期班）史平武校友、Executive Coach庄健与PA项目负责人、FMBA项目助理主任王小龙老师发起圆桌讨论，与嘉宾们共同讨论了“FMBA导师辅导模式”。
“优秀业界导师颁奖仪式”是本次研讨会上非常的环节。学院向近年来参与FMBA面试、高金领航计划，无私奉献的嘉宾们，颁发了“优秀面试官”、“优秀PA导师”等重要奖项。感谢你们，陪伴和助力优秀学子们成长成才！
SAIF建院时间不长，但是已经形成非常强的业界凝聚力，众多业界导师、校友对学院的发展建设鼎力支持，这笔巨大的无形资产是SAIF的发展巨大支撑。SAIF金融MBA项目衷心感谢每一位导师，每一位校友的支持、帮助和一路相伴！
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