张元豪，2017级在职制FMBA（新睿班）

海通期货股份有限公司 稽核部、合规部负责人

张元豪在稽核岗位上工作了十几年，由于丰富的工作经验被金融机构看中，进而同时负责合规部，成为复合型的专业人才。随着监管力度的加强，内审、合规人才越来越受到重视，但张元豪认为关键在于坚持。

被“挖”入金融圈

2003年，张元豪进入职场后的第一份工作是在台资货运公司，担任稽核部副理。当年，稽核还是一个比较新的岗位，张元豪在工作过程中逐渐体会到自己的岗位不同于一般的财务工作，可以接触到公司的各个业务层面，格局和眼光都很高。在台资企业工作5年后，他跳槽进入锦江投资旗下的锦海捷亚国际货运代理有限公司，担任内审主管。“有很多内审人员是从外审转型过来的，由于看待问题的角度和工作环境不同，有些人很难适应。随着企业对内部审计逐渐开始重视，相应的人才需求也越来越大。”这无疑为张元豪提供了机遇，当时他要负责25家分公司的年度内审及整改后续审计，还要协助股东执行对其它公司的审计，也由此积累了丰富的内审经验。

2011年，海通期货在金融业内寻找有内审经验的人才，未能如愿后，跳出行业联系到了张元豪。对于这次转型机遇，他认为一方面得益于自己的坚持，在内审行业拥有多年的积累；另一方面虽然体制和业务板块不同，但涉及很多原理，包括审计用的方式方法都是相通的。“内审最关键的是沟通能力。许多人觉得内审就是来找茬的，工作中会有抵触情绪。所以我在沟通方面下了很大的功夫，让对方体会到我是去帮助他们诊断和把关的，并非站在对立面上挑他们的刺。”张元豪继续补充道，当整改意见是基于业务层面，就比较容易被接受，从而形成良性循环。而这种良好的沟通能力，在各个行业都适用。

“灾”后大挑战

2015年，海通期货由于部门的人事变动，除了稽核部门，张元豪还兼任了合规部的负责人，这对他而言无疑是一个巨大的挑战。因为稽核是一个事后环节，而合规属于事前的审查环节，两者看待问题的角度是不同的。此外，随着2015年的股市异常波动，监管力度随之加强，高强度的外部检查给张元豪的工作带来了巨大的压力和挑战，但挑战也意味着更快的成长。“虽然我转型到金融行业才五、六年，但经历了金融监管环境由严到松再到严的过程，对于相关政策比较了解。随着股市的异常波动，我的工作从幕后逐渐转向了幕前，需要给全体员工或中层做相关政策的培训。”凭借多年的工作经验，以及出色的沟通能力，张元豪赢得了领导和员工的认可，每次培训的效果都超出预期。

今年10月1日，证券基金的合规管理办法正式施行，对合规人员的人数及收入有了明确的要求，这势必会促使金融机构进一步储备合规、内审人才。张元豪认为做内审或合规首先要坚持，其次要有一颗平常心。前台的一个小小举措所产生的蝴蝶效应，对于后台比如财务部会带来的影响，往往只有内审人员才能体察到。由于这个岗位的视野和格局超越了许多其它岗位，对各条业务线都比较了解，进入企业中层的机会也相对较大。

寻找事业合伙人

张元豪想要报考高金的想法始于2015年，当时金融机构开始混业经营，有许多业务是交叉的，他逐渐感到原有的知识储备已经不足。顺利进入高金后，他感到新睿班的同学不管从年龄、背景、理念等方面都非常相似，在沟通中常能不断碰撞出火花。“高金的面试环节非常务实，而且有一套成熟的筛选体系，保证了同学们能在同一语境下沟通，做事也很合拍。”

作为新睿班班长，张元豪参与组织了戈壁徒步的宣传、赞助等活动，通过视频和纪念册等形式，为大家留下了戈壁上的美好回忆。今年9月，由西南校友会主办，新睿班承办的金融论坛，采用网上直播的形式，当日线上流量高达30万，获得了非常好的反响。在张元豪看来，在高金获取知识是一方面，另一方面可以找到志同道合的小伙伴，成为彼此的事业合伙人，大家共同成长。