即将到来的9月是又一年SAIF新生拓展的日子。与往年不同的是，2017级新生的拓展地点在戈壁——近200位new Saifer将迎来60公里戈壁徒步的挑战，并完成品格领导力课程。
为什么要将品格领导力课程的地点放在戈壁？相较平日课堂所教授的硬知识，软技能在个人职业发展上的作用是什么？
8月27日，2017品格领导力课堂戈壁行的启动仪式在学院大礼堂召开。SAIF副院长、FMBA项目主任李峰教授回忆说：“我是传说中的‘军三代’，本科入学时要军训一年。当时有同学觉得这是浪费时间，但我认为在部队的一年时光对我影响很大，不亚于本科阶段的课程学习。随着年龄的增长，我愈发意识到软技能的对个人发展的重要性，至少不亚于你所掌握的专业技能。”
“SAIF培养了很多金融业的高级职业经理人，这说明我们的同学在硬知识上都过硬了。”李峰副院长表示，“未来，我们希望同学们还能在高金收获软技能和人脉，能涌现出更多的创业人才和行业领袖。”
根据性格测试的结果，参加此次戈壁挑战赛的2017级新生被分为了15个小组，每个小组都配备了一位SAIF Captain（SC），他们是10至15级历届优秀校友以及部分16级在读的优秀学长。
何为SAIF Captain？在启动仪式上，来自16FT的学联创联发展部的冯天成副部长将SAIF Captain类比为耶鲁大学的“骷髅会”和哈佛大学的”坡斯廉俱乐部（Porcellian）”。15位SC也在启动仪式上宣誓并领取徽章。相信自此次戈壁挑战赛始，这群SAIF Captain将以使命和专业掌舵，以创新和卓越扬帆，最大程度地激发新人的潜力。
在戈壁行走和奔跑，是一种怎样的体验？这个问题，没有人比参加过亚沙的同学更有发言权了。高金沙6队长、来自16级PTA的金淼在启动仪式上现身说法，解释了为什么有一群人对亚沙如此激昂。
他给出的答案是：一群志同道合的人，为了实现同一个目标，毫无杂念，一起努力，这是多么壮观！茫茫戈壁，团队的重要性再怎么强调都不为过，每一位团队成员都同样重要，每一位成员都是团队的英雄。一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。当你已经跑完全程，守在终点，给到达的队友一个大大的、安静的拥抱，这很可能是一个一辈子都难忘的瞬间。
接下来，15个戈壁小分队以“戈壁”、“商学院”、“金融”、“领导力”为关键词进行了“戈壁挑战书”的擂台路演。有的小组当场表达了争第一的雄心壮志，有的小组认为突破自我就是胜利，也有小组想借此次机会通过众筹的方式发起丝路文化基金。尽管各组的目标不一而足，但他们的斗志和对戈壁的向往都是相同的，也相信他们能在即将到来的戈壁挑战赛和品格领导力课程收获各自的精彩。
相关阅读：2017新睿班戈壁拓展
金融MBA首页
在线申请
就业中心 
国际交流 
教务管理 
资料下载 
联系我们 
网站地图 